Expert Lecture Series: «Navigating Well-Being at Work: Findings from the 2025 Mental Health Survey»

Στο πλαίσιο της 6ης Σειράς Διαλέξεων Εμπειρογνωμόνων για το ακαδημαϊκό έτος 2025–2026, που διοργανώνει το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «MSc Internal Audit, Risk Management and Compliance – NKUA IARC» σε συνεργασία με το University of Athens MBA, πραγματοποιήθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία, την Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου 2026, η διάλεξη με τίτλο: «Navigating Well-Being at Work: Findings from the 2025 Mental Health Survey».

Κεντρική ομιλήτρια της εκδήλωσης ήταν η κα Eftichia Kasselaki, Εταίρος, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες EY Ελλάδος – Επικεφαλής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, η οποία ανέπτυξε με σαφήνεια και πρακτικό προσανατολισμό τα βασικά ευρήματα της έρευνας για την ψυχική υγεία και ευεξία των εργαζομένων, αναδεικνύοντας τις σύγχρονες προκλήσεις στον χώρο εργασίας, τον ρόλο της ηγεσίας και της οργανωσιακής κουλτούρας, καθώς και τη σημασία της υιοθέτησης ανθρωποκεντρικών πολιτικών για τη βιώσιμη απόδοση και ευημερία των οργανισμών.

Στη διάλεξη συμμετείχαν Καθηγητές του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, μεταξύ των οποίων οι Dimitris Kenourgios, Michael Petrodaskalakis και Spyros Papathanasiou, καθώς και μεγάλος αριθμός φοιτητών και φοιτητριών.
Κατά τη διάρκεια της παρουσίασής της, η κα Κασελάκη ανέλυσε διεξοδικά:

🔹 τις σύγχρονες τάσεις και προκλήσεις που επηρεάζουν την ψυχική υγεία και την ευεξία των εργαζομένων στην Ελλάδα.
🔸 τα βασικά ευρήματα της πανελλαδικής έρευνας για την ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας και την εξέλιξή τους τα τελευταία χρόνια.
🔹 τον αντίκτυπο του άγχους, της κατάθλιψης, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της μοναξιάς στην ποιότητα ζωής, την απόδοση και την παραγωγικότητα.
🔸 τη σχέση μεταξύ εργασιακών συνθηκών, μοντέλων εργασίας και ψυχικής ευημερίας των εργαζομένων.
🔹 τον ρόλο της ηγεσίας και της οργανωσιακής κουλτούρας στη στήριξη της ψυχικής υγείας στο εργασιακό περιβάλλον.
🔸 τη σημασία της πρόληψης, της έγκαιρης παρέμβασης και της μείωσης του στίγματος γύρω από τα ζητήματα ψυχικής υγείας.
🔹 τις προσδοκίες και τις ανάγκες των εργαζομένων από τους οργανισμούς τους σε θέματα υποστήριξης, ευελιξίας και well-being.
🔸 τις καλές πρακτικές και κατευθύνσεις για τη δημιουργία πιο υγιών, ανθεκτικών και ανθρωποκεντρικών οργανισμών.

#nkua_iarc#internalaudit#riskmanagement#compliance